疫情防控，煙臺瑞華食品在行動
2020-02-29 23:59:00
當前，正處于新型冠狀病毒疫情防控工作的關鍵時刻，煙臺瑞華食品有限公司積極響應國家號召，自覺承擔起疫情防控與經濟發展的雙向社會責任。
——第一時間制定疫情防控預案并成立了以公司主要負責人為組長的 “疫情處置工作小組”，完善公司內部防控信息監測報告體系，建立信息監測報告機制，做到早發現、早報告、早隔離、早治療。同時，通過在線調查問卷對全員進行跟蹤調查，了解職工所在區域、疫區接觸情況及自身健康狀況，線上發布疫情防控預案、防控指南、防控管理制度，要求全員線上培訓學習，確保全覆蓋、無遺漏。
——第一時間做好疫情防控物資儲備和安全防范工作，配備口罩3000個為員工發放，75%酒精30桶，次氯酸鈉消毒液20桶，電動噴壺4個，防護服10套，手持噴壺40個，護目鏡50個，測溫槍4個，且前期復工人員皆來自煙臺六區內，無疫區密切接觸史，上崗需如實填寫《上崗員工健康登記卡》。
2月10日復產復工后，本著對員工身體健康和生命安全高度負責的精神，從維護社會穩定、維護公司正常經營的角度出發，企業健全五項常規管理制度，引導職工科學理性認識、依法依規有序管控，確保疫情防控與生產經營兩手抓、兩不誤。
——嚴格人員及車輛進出管理制度，任何進入工廠人員，必須佩戴醫用口罩，并進行姓名、來源地、體溫、聯系方式、身份證號碼等信息登記，門衛處放置地毯，且經過次氯酸鈉消毒液浸泡，對進入廠區人員進行鞋底消毒，并使用75%酒精進行手部消毒，進入工廠必須進行體溫檢測，體溫超過37.3℃勸其就醫并進行隔離；外來車輛進入廠區使用消毒液進行噴霧消毒，來訪人員因工作需要進入廠區需由接洽部門提前在釘釘app內提交入廠申請，經領導同意方可入廠，接洽部門確保來訪人員無異常，嚴格遵守公司相關管理規定。
——建立員工日常防護機制，對在崗員工每天進出廠區及崗中進行體溫測量2次，生產部員工每日9:00、12:00追加體溫測量2次，并填寫測量記錄；手持噴壺分發到各部門進行部門內每日消毒工作，辦公室（綜合辦公室及生產辦公室）采用75%酒精消毒，其余部門均采用次氯酸鈉消毒液進行消毒，綜合樓消毒2次/日，生產部3次/日，廠區1次/日，食堂三餐后各1次，并填寫消毒記錄；全面開展對公司環境衛生打掃行動，對公司廠區、車間、宿舍等各處環境進行徹底打掃，消除衛生死角，保持公司環境整潔衛生，對宿舍、餐廳、更衣區等人員聚集的區域經常通風換氣，保證室內空氣流通。
——做好公共區域防控管理，疫情期間食堂供餐時間進行調控，延長供餐時間，錯時錯峰，分散就餐，避免集中聚集性就餐，要求禁止面對面就餐，一人一桌，禁止交流，排隊間隔1米以上，每桌張貼疫情防控溫馨提示，加強員工疫情防控安全意識。疫情期間宿舍人員進行登記，每天測量體溫，對有發熱、干咳、乏力等癥狀員工第對一時間單獨隔離，并對其密切接觸員工進行登記統一隔離。
——發揮集中隔離點防控效能，2月14日起，要求煙臺市六區以外人員自到煙之日起要嚴格遵守為期14天的居家或集中隔離醫學觀察，對近日有發熱或呼吸道癥狀的要推遲返崗，督促到定點醫院就診。公司綜合樓3-4樓設置為公司隔離區，身處煙臺六區之外且在六區內無自有住房或租住房的員工，要求統一在公司3-4樓宿舍內集中隔離14天，目前正在進行隔離職工27人；集中隔離期間人員進入3-4樓隔離區走東樓梯，封閉式管理，不允許亂竄宿舍，不得隨意上下樓，飯菜由專門人員已一次性餐盒提供；如廁、洗浴等需提前在公司專設隔離群內報備，避免一人以上同時入內，對生活用品、食物等的需求可提報公司疫情處置小組，集中采購，集中隔離區提前配備了額溫溫度計2個，隔離人員一人一只水銀溫度計，每日每人測量體溫并上報次。
——啟動應急處置機制，若有發熱（37.3℃以上）、咳嗽、乏力、頭疼、腹瀉、眼結膜炎等癥狀的職工提前做好應對方案，要求先行隔離至門衛旁特設的“防疫隔離點”，隔離場所工作人員著二級防護，測量體溫，記錄病情，立即報告企業負責人，企業負責人報告區相關部門；患者離開臨時隔離場所后，應立即對隔離場所、患者經過路線、患者工作場所及其它污染場所進行全面消毒，隔離場所應做到留觀一人一消毒，確保病毒不在公司內蔓延。
此外，公司人事考勤指紋機暫停使用，改為手機釘釘app打卡，隔離區和門衛設置口罩專用回收箱，對口罩回收箱實施定時消毒，每天回收全部按照醫療垃圾實施處理；公司疫情期間不斷加大防控宣傳知識，釘釘辦公群定期發布宣傳用防控知識PPT，就餐時間食堂循環播放疫情防控宣傳視頻，利用釘釘、微信實時掌握員工身體健康及行程動態。
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